没签劳动合同辞职工资不给怎么办
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先你当然有权利要回自己应该得到的那份工资。没签劳动合同这事儿其实就是人家用人单位做的不对。你可以试着先跟用人单位谈谈，把你想要说的话直接告诉他们。要是谈了半天还是解决不了问题，那你就去劳动监察部门找人帮忙处理或者干脆告到劳动仲裁那边去好了。这种情况下，用人单位自用工的那天开始算，如果超过一个月还不满一年不给咱们签书面劳动合同的话，是要给我们双倍工资的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先，只要您做了事就有权利得到相应的报酬。用人单位没有和你签劳动合同是违法的，所以讨薪理所当然。首先试着和他们谈，说出你想要的。即使没成功，也别怕，可以找劳动保障机构投诉或申请劳动仲裁。用人单位从用工之日起满一个月还没和你签书面合同的话，就要给你双倍工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫首先你完全有权利要求拿到自己应该得到的那份工资。实际上，没和你签劳动合同这事儿本来就已经算是他们违反规定了。首先，你可以试着和雇主沟通一下，把你的想法告诉他。但假如沟通没啥结果的话，那你就可以去找劳动监督部门投诉看看，或者也能试试申请劳动仲裁。当然如果雇主自打你开始工作那天起，过了一个月还不到一年，都还没有给你签署一份正式的劳动合同，那么他们该向你每月经理发工资时多付你一倍。
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