工伤认定应该找什么部门
就像我们要申请工伤认定的时候，得提交一些材料。得有工伤认定申请表，这就像是一份申请的表格，得认真填写清楚相关信息。还有，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，不管是那种正式签了合同的劳动关系，还是那种实际存在的事实劳动关系，都得有证据，比如工资条、工作证之类的。另外，还得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明受伤的情况。
社会保险行政部门收到我们的申请之后，会在60天内作出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在的单位。要是情况清楚，权利义务也很明确的话，那15天内就能作出工伤认定决定。这就是工伤认定的大概流程和相关规定，大家可得了解清楚。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这工伤认定的事儿。这工伤认定，就好比是给咱员工在工作中受的伤找个“婆家”，得往统筹地区的社会保险行政部门去投靠。一般，那就是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门，就像是员工的“娘家”所在地。
咱员工要是想申请工伤认定，那可得准备好一堆东西。得提交工伤认定申请表，这就像是申请的“敲门砖”；还有得有能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，就好像是证明咱和单位有“血缘关系”的凭证；另外，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）那也是必不可少的，这就是咱受伤的“证据”。
社会保险行政部门那可是很重要的角色，它们得在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，然后书面通知咱员工或者其近亲属和单位。要是事情清楚、权利义务明确，那得在15日内就作出工伤认定决定。比如说，一个员工在工厂里干活，不小心被机器砸到了手，这事实多清楚，要是材料也都齐全，那15日内就能出结果。要是情况复杂些，那60天的时间也足够好好调查研究。总之，这工伤认定的事儿可不能马虎，关系到咱员工的切身利益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常情况下，进行工伤认定应当向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。具体而言，一般就是用人单位所在地的那个设区的市级社会保险行政部门。
当我们要提出工伤认定申请的时候，需要提交一些相关的材料。比如工伤认定申请表，还有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的那些证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等这些材料。
社会保险行政部门，会从受理我们工伤认定申请的那一天起，在60天之内作出工伤认定的决定，并且会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有该职工所在的单位。要是情况清晰，权利义务也很明确的话，那应当在15天之内就作出工伤认定决定。
总之，工伤认定的相关事宜就是这样的一个流程和要求，大家要清楚了解并按规定去办理，这样才能更好地维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定，通常得向统筹地区的社会保险行政部门去提出。具体来讲，一般就是用人单位所在的那个地方的设区的市级社会保险行政部门。
咱在提出工伤认定申请的时候，得提交一些东西。像工伤认定申请表那是必须的，还有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正规的劳动关系，也包括那种事实劳动关系哟。另外，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书这些相关的材料也得一起交上去。
社会保险行政部门，从受理咱的工伤认定申请那一天开始算起，得在60天之内作出工伤认定的决定，然后还得书面通知申请工伤认定的职工或者是职工的近亲属，以及职工所在的单位。要是情况比较清楚，权利义务也很明确的话，那就得在15天之内作出工伤认定决定。这就是工伤认定的一些大概的流程和要求，大家可得清楚明白，这样要是遇到工伤的情况，才能顺利地去申请认定。
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