工伤认定超过时间该怎么办
首先，如果你还没过一整年，就是说单位给你的那30天后，你或者你亲人、你们工会组织还有机会在这一年里去申请工伤认定。但是，如果已经过了一整年，那就有点难办了，基本上是没法再申请工伤认定了。不过别急，你还是有其他路子走的。你可以试试看用民事诉讼，把它当作提供劳务者受害责任纠纷来看，让用人单位来负起他们应该给的赔偿责任。只不过，在这里面，你需要证明事实真相，取得赔偿的标准什么的可能对你来说不太友好。所以我提醒你，要好好地保存跟工伤有关的证据，比如看病的记录、劳动合同、事故发生现场的照片啥的，这样才能为你将来的维权打下基础。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不幸碰到工伤鉴定过期这个问题真是头疼。不过别慌，还是有些法子能解决的。首先得看你是不是还没过一年的时效。如果还差那么几天就满一年的话，只要单位错过了申请的30天，那你或者你的家人、工会都还能在接下来的一年里去申请工伤鉴定。但是如果已经过了一整年，那么基本上就失去了再次提起工伤鉴定的权利。不过也不用泄气，你还是有机会的。你可以试试走民事诉讼这条路，就说你是因为帮公司干活受到了伤害，所以找公司赔点钱给你。然而，这种方法在证明你受伤的责任和理赔金额这些事情上都对你来说可能有点不利。所以，为了以后万一需要维权，你最好把所有跟工伤有关的证据，比如看病的病历、签的劳动合同、出事时候的照片等等，全都保存好，这样才能为你争取到更多的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当工伤认定超出法定时效后，通常会遭遇诸多困境，然而仍然存在一些补救措施。若尚未超过一年的期限，仅是超过了用人单位申请工伤认定的30天时限，那么劳动者本人或者其近亲属以及工会组织依然拥有在未来一年内提起申请的权利。倘若确实已经超过一年的时限，那么再度申请工伤认定的可能性将会显著降低。然而当事人可以考虑采取民事诉讼的方式，以提供劳务者受害责任纠纷为案由，向用人单位主张应有的赔偿责任。然而需要注意的是，这种途径在举证责任及赔偿标准等方面可能对劳动者较为不利。因此，我们强烈建议您妥善保存并收集与工伤有关的所有证据，例如医疗记录、劳动合同、事故现场照片等等，以便为可能的维权行动提供坚实的依据。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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